Le programme Force V.
Programme 2027
Le programme Force V. est conçu comme un cycle structuré d’anticipation, d’expérimentation et de diffusion.
L’année pilote 2026 a porté sur deux chantiers : la santé mentale, et le handicap et les maladies chroniques. Menés avec les organisations partenaires, ils ont produit des outils et des indicateurs testés en conditions réelles. En 2027, de nouveaux chantiers viendront s’y ajouter. Ils seront choisis lors des Rencontres Vulnérabilités en Entreprise, puis stabilisés à la lumière des besoins des adhérents 2027.
2026 · Année pilote
Deux chantiers menés
2027
De nouveaux chantiers
Pistes envisagées, à confirmer lors des Rencontres puis avec les adhérents 2027.
Un programme annuel, en grandes étapes
Force V. se déploie sur un cycle annuel. Nous en partageons ici la structure, sans calendrier public ni détails opérationnels.
Cadre & lancement
Cadrage des enjeux prioritaires avec les organisations participantes, définition du périmètre et des règles de contribution.
Temps collectifChantiers d’exploration
Une séquence d’ateliers d’intelligence collective pour analyser, prototyper et tester des solutions entre pairs.
AteliersConsolidation
Structuration des retours d’expérience, formalisation des enseignements et finalisation des livrables opérationnels.
LivrablesTemps fort : Rencontres Vulnérabilités en Entreprise
Un rendez-vous annuel pour valoriser l’engagement des organisations, partager des avancées et ouvrir des perspectives. C’est aussi là que sont choisis les chantiers de l’année suivante.
2es Rencontres Vulnérabilités en Entreprise
« Construire la performance à l’heure de la fragilisation de la ressource humaine »
Je m’inscris aux RencontresInscription obligatoire.
Projection & ouverture du cycle suivant
Bilan, ajustements et sélection des chantiers qui structureront l’année suivante, en cohérence avec les transformations en cours.
Feuille de routeLes dates et modalités sont partagées aux organisations engagées, après validation du cadre de participation.
Un mode d’action en trois temps
Anticiper
Analyser les transformations RH et managériales déjà à l’œuvre.
Expérimenter
Tester en conditions réelles des solutions concrètes avec des entreprises pionnières.
Déployer
Produire et diffuser des livrables opérationnels mobilisables par l’ensemble des organisations.
Et maintenant ?
Entrer dans le programme Force V., c’est rejoindre un espace d’expérimentation collective où les vulnérabilités deviennent des leviers d’action concrets.
Réponse sous 72h ouvrées. Aucun engagement tant que vous n’avez pas validé le cadre de participation.